Jazda bez zatrudnienia

Witam Kolegów!

Przeszukałem internet ale nie znalazłem konkretnej odpowiedzi na moje pytania, więc postanowiłem zapytać tutaj. A więc mój tata prowadzi firmę transportową która zajmuje się przewozem betonu. Mamy trzy betonomieszarki i na jednej z nich jeżdżę czasami ja. Posiadam kurs na przewóz rzeczy, psychotesty i prawo jazdy kat. C i mam pytanie czy żebym mógł prowadzić betonomieszarkę muszę być zatrudniony? Pytam ponieważ nie jeżdżę, zawodowo tylko po prostu pomagam tacie. Obawiam się że podczas kontroli drogowej mogę otrzymać, z jakiegoś tytułu karę. Z góry dzięki za pomoc

pzdr mati

Tak, musisz być zatrudniony. Musisz jeszcze zrobić badania u lekarza medycyny pracy, a potem tata na podstawie tych papierów wystawi ci zaświadczenie że jesteś u niego zatrudniony.

Z tym, że nie musi być to umowa o pracę, a może być umowa cywilno-prawna (zlecenie, o dzieło).

Cytuj:

wystawi ci zaświadczenie że jesteś u niego zatrudniony.

Które nie musi być prawdziwe.

Możesz takie zaświadczenie mieć a faktycznie nie być zatrudniony. Wiadomo nie jest to legalne, ale organ kontrolujący, na drodze nie będzie dociekał czy faktycznie jesteś zatrudniony.

Badania mam więc mam komplet Dziękuję za szybkie i konkretne odpowiedzi

O ile się nie mylę najbliższa rodzina może pomagać doraźnie (bez zatrudniania) członkowi rodziny w prowadzeniu firmy. (Żona/córka/syn). więc chyba nie ma potrzeby mięć stałego zatrudnienia.

gdzie żeś to wyczytał??? czy sobie wymyśliles???

Kolego ja ostatnio z podobnym problemem zasięgnąłem języka u ITD

tu jest mój wątek na forum:

viewtopic.php?f=45&t=27664

Cytuj:

Z tym, że nie musi być to umowa o pracę, a może być umowa cywilno-prawna (zlecenie, o dzieło).

Mi inspektorek powiedział że musi byc umowa o pracę może być nawet 1/8 etatu

ja teraz jeżdżę troszkę więcej więc chyba trzeba będzie na tą 1/8 się zatrudnić

Cytuj:

Cytuj:

Z tym, że nie musi być to umowa o pracę, a może być umowa cywilno-prawna (zlecenie, o dzieło).

Mi inspektorek powiedział że musi byc umowa o pracę może być nawet 1/8 etatu

Tylko w przypadku przewozu na potrzeby własne kierowca musi być zatrudniony na umowę o pracę, natomiast w innym przypadku niekoniecznie.

Pytałem się dokładnie o to samo w tej samym dziale.
Wiem jak jest w teorii i wiem jak jest w praktyce.
Jestem zatrudniony w dużej firmie która należy do miasta w charakterze kierowcy - operatora. Jednak z uwagi na dni w ktorych pracuje dorabiam w wypożyczlani sprzętu budowlanego i aut użytkowych jako kierowca.
W pierwszej jestem zatrudniony ja umowie. Ale i tak to mało ważne ponieważ jeżdżę jedynie po terenie firmy. Natomiast w drugiej firmie pracuje na czarno. Bez umowy i niektórych innych potrzebnych świstków dla kierowców. Mam zaświadczenie od drugiego pracodawcy. I nikomu specjalnie z księgowości nie przeszkadzało że nie mam badań czy umowy.
Cóż, przykład idzie z "góry".

Cytuj:

O ile się nie mylę najbliższa rodzina może pomagać doraźnie (bez zatrudniania) członkowi rodziny w prowadzeniu firmy. (Żona/córka/syn). więc chyba nie ma potrzeby mięć stałego zatrudnienia.

Mozna spokojnie jezdzic... Najblizsza rodzina nie musi miec zadnej umowy... Ale z niekturymi ograniczeniem... Przepisy BHP... Ale w przypadku jakiegos nieszczesci (odpukac) moze sie mały problem wyniknac...