Zatrudnienie

Koledzy mam takie pytanko do was . Jeżeli jesteście zatrudnieni w firmie na stanowisku kierowcy to na umowie macie napisane np " Kierowca kat. C" czy samo "Kierowca" ? Piszę ponieważ chcę się zatrudnić w firmie taty na takim stanowisku a księgowa mówi , że to bez różnicy czy będzie pisać kierowca czy kierowca kat. C . Dla mnie jest to różnica ponieważ jak będzie pisało kierowca i pójdę do innego pracodawcy to jak mu udowodnię , że jeździłem samochodem o masie pow. 3,5 tony. ? Pozdrawiam i proszę o szybkie odpowiedzi.

może być kierowca, może być kierowca pojazdów ciężarowych.
kiedyś miałem taki przypadek, że kierowca autobusu miał 2 dni wolnego i chciałem go zastapić kierowcą z ciężarówki mającym kat. D. ten nie chcial się zgodzić i właśnie sprawdzał. dla mnie to nie ma znaczenia, kupuję pracownika z wszystkimi uprawnieniami i korzystam z niego w zależności od sytuacji.

inna sprawa byłaby gdybym miał kierowcę na stałe przesadzić i tu oczywiście uwzględniłbym jego obiekcje.

z tej sytuacji wyciągnąłem następujący wniosek, na pojazdy wymagające tylko kat. C przyjąłem kierowców z C, C+E i D chcących pracować i miałem spokój.

Sam bardzo często pisałeś i podkreślałeś o specjalizacji w zawodzie kierowcy i o tym że jazda ciężarówką i autobusem wymaga innych umiejętności i predyspozycji, a litera w prawie jazdy nie świadczy o byciu kierowcą, a jedynie o byciu posiadaczem prawka. Może ów kierowca tez czytał Twoje posty

Jest inne rozwiązanie
( Pracowałem juz wieeeelu Firmach )
Jeżeli w Umowie O Pracę lub Umowie Zlecenie nie jest określone jakim pojazdem jeździsz/jeździłeś, to Firma na wniosek Kierowcy musi wydać (osobne) Zaświadczenie o tym na jakiego rodzaju/typie pojazdów pracujesz/pracowałeś

Wiele osób odchodząc z pracy lub po Umowie Zlecenie takiego Zaświadczenia nie ma, ponieważ sami się o to nie upomnieli, a wielu kolejnych Pracodawców o to pyta

ps
Jest też coś takiego jak REFERENCJE.
Referencje są b.popularne na "zachodzie", ale i w Polsce też niektóre Firmy o to pytają , aby zorientować się o "praktyce" oraz dlaczego poprzednia Umowa wygasła lub została rozwiązana.
Niby adnotacja o sposobie rozwiązania Umowy jest na Świadectwie Pracy, ale to dotyczy jedynie Umów O Pracę
Po Umowie Zlecenie żadnych informacji nigdzie nie ma zapisanych o ile b.Pracownik o to nie poprosi.

Cytuj:

Sam bardzo często pisałeś i podkreślałeś o specjalizacji w zawodzie kierowcy i o tym że jazda ciężarówką i autobusem wymaga innych umiejętności i predyspozycji, a litera w prawie jazdy nie świadczy o byciu kierowcą, a jedynie o byciu posiadaczem prawka. Może ów kierowca tez czytał Twoje posty

nie przesadzajmy gość 25 lat pracuje w zawodzie ma kat. D i kurs na przewóz osób i przez dwa dni ma rozwozić robotników po budowach 17-osobowym busem i ma mieć jakąś specjalizację? może doktorat?

ja wiem, że wygodniej mu przy stałej robocie, ale są inne potrzeby. a jak on bedzie chciał 2 dni wolnego i ja nie będę miał innego kierowcy jak tego który jeździ na stałe busem i też on się nie zgodzi? to co mam wogóle ludziom nie dawać wolnego?

wyraźnie napisałem, że jeżeli w grę wchodziłaby zmiana pojazdu na stałe to inna sprawa, a nie zastępstwo na dwa dni przy prostej robocie.

Osobiście znam kierowcę autobusu, nauczyciela przymierzającego się do doktoratu

Oj Cyryl, nie miałem ochoty Cię ugryźć w żaden sposób, napisałem to tylko w formie żartu, gdyż zdaję sobie sprawę z sytuacji jaką opisałeś.