Wiem że urządzenie do sczytywania, gdzie taki kupić( co polecacie), wynająć?.

Jak to jest z kartą przetsiębiorcy, podobno coś takowego trzeba mieć, gdzie mogę złoscyć najlepiej wniosek żebym jak najszybciej to dostał?.

Witam, niedługo przychodzi kierowca, że będzie to pierwszy kierowca chiałbym się dowiedzić co mi jest potrzebne w firmie.

Wiem że urządzenie do sczytywania, gdzie taki kupić( co polecacie), wynająć?.

Jak to jest z kartą przetsiębiorcy, podobno coś takowego trzeba mieć, gdzie mogę złoscyć najlepiej wniosek żebym jak najszybciej to dostał?.

Nie che popełnić jakiegoś błędu, jestem w tym temacie jak dziecko we mgle, wiec proszę o wyrozumiałosć.

Ostatecznie korzystam z usług firmy, która rozlicza kierowcę. Bo trzeba rozliczać "dla ITD i dla PIPu" - programy, które to robią mają osobne muduły do analizy danych, jak i wyliczeń płacy, godzin nadliczbowych itp. Do tego przygotowali i przygotowują mi na bieżąco wszystkie wymagane dokumenty, wraz z ich aktualizacją. Ogólnie papiery muszą być na tip-top.

U mnie w okolicy sczytanie karty to ok 35 zł brutto(raz na 28 dni) i ok 50-60 za tachograf (raz na 90 dni)
Czytniki są albo do samych kart, albo do kart i tachografów. Te, co czytają jedno i drugie kosztują ok 1000 zł i średnio się opłaca przy jednym samochodzie. Natomiast czytnik kart kosztuje ok 120 zł (a można znacznie taniej) i zwraca się tak jak mi, dla 3 KK, w ciągu miesiąca.
Prócz czytnika potrzebujesz program, który Ci pobierze te dane i odpowiednio zapisze. Teraz wiem, że są małe programiki, które to robią i dane możesz przesyłać dalej np. do firmy rozliczającej. Ja kupiłem Tachospeeda. Nie powiem, że się nie przydaje, ale nie wiem, czy teraz nie szukałbym czegoś co tylko sczytuje dane z KK.

Na podstawie nowego § 11 ww. normy, wstępnym badaniom lekarskim:
nie będą podlegały osoby przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.