Autor
Wiadomość
Post Wysłano: 13 gru 2014, 22:54
Awatar użytkownika

Użytkownik

Offline

Offline

Użytkownik

Awatar użytkownika


Rejestracja: 11 lip 2007, 8:58
Posty: 1502
Samochód: DAF 105XF 460
Lokalizacja: Dolnośląskie

Cytuj:
Po drugie ja jako kierowca nie ma zamiaru dopłacać ze swojej premii lub wypłaty na ciągłe problemy innych kierowców z wiatrem czołowym :wink: .
premia jest uznaniowa :D wiec jaka dopłata ???

_________________
a nikt ci za darmo nie da!!!


Post Wysłano: 14 gru 2014, 21:17

Użytkownik

Offline

Offline

Użytkownik


Rejestracja: 24 wrz 2009, 10:09
Posty: 1137
GG: 0
Samochód: brak
Lokalizacja: KWI

Odnośnie tego pytania:
Cytuj:
premia jest uznaniowa :D wiec jaka dopłata ???
Kolego Krzysiekjx1 w większości firm masz rację że premia jest uznaniowa wyliczana od widzi misje pryncypała firmy wraz z księgową, ale nie do końca tak to wygląda liczy się procent za angażowania w pracę do tego wchodzi przynoszony zysk przez pracownika (czyt. od znajomości), staż pracy, uszkodzenia sprzętu, zużycia paliwa, wprowadzanie nowych pracowników, a nawet zachowanie się wobec klientów itp. elementy. Problem się zaczyna wtedy gdy jest odpowiedzialność zbiorowa gdzie szef stracone pieniądze z powodu przepałów, oszczędności zabranych przez pracowników, uszkodzonego sprzętu itp. równa na wszystkich pracowników. I właśnie wtedy dochodzi do dopłaty z premii uznaniowej (czyt. ma mniejszy procent, lub jej nie ma) na rzecz słabego pracownika. Tak właśnie wyglądała ekonomia w firmach w których pracowałem.

_________________
Bo życie człowieka to ciągła droga. Wilk 09 8) .


Post Wysłano: 14 gru 2014, 21:46

Użytkownik

Offline

Offline

Użytkownik


Rejestracja: 17 sty 2008, 15:40
Posty: 5924

Wilku, podaj wzór jak obliczyć premię pracownika. Nie tylko od elementów liczebnych tj. wypracowanego zysku, ale też od np. zachowania wobec klientów. Taki tam uniwersalny wzór, który można wpisać w regulamin pracy lub umowę.


Post Wysłano: 14 gru 2014, 22:49

Użytkownik

Offline

Offline

Użytkownik


Rejestracja: 24 wrz 2009, 10:09
Posty: 1137
GG: 0
Samochód: brak
Lokalizacja: KWI

Cytuj:
Wilku, podaj wzór jak obliczyć premię pracownika. Nie tylko od elementów liczebnych tj. wypracowanego zysku, ale też od np. zachowania wobec klientów. Taki tam uniwersalny wzór, który można wpisać w regulamin pracy lub umowę.
Kolego Luka tworzenie takiego wzoru jest nikomu na nic nie potrzebne ze względu na to że przy premii uznaniowej wcale nie musisz wpisywać w regulamin pracy lub w umowę. Podam Ci link do strony internetowej http://www.google.pl/url?sa=t&rct=j&q=& ... 2s&cad=rja . Źródło to EPORADY 24. Bo jak tam jest zawarte premia uznaniowa to nagroda. Usilnie chcąc szukać w elementach nie liczebnych, czyli zachowanie się wobec klienta można szybko zamienić w liczebne; czyli na niszczenie wizerunku firmy, straty poniesione z powodu odejścia klienta lub zmniejszenia obrotu. Z góry przepraszam za off topic w tym temacie, więcej już nie będę ciągnął tej rozmowy.

_________________
Bo życie człowieka to ciągła droga. Wilk 09 8) .


Post Wysłano: 14 gru 2014, 23:39

Użytkownik

Offline

Offline

Użytkownik


Rejestracja: 17 sty 2008, 15:40
Posty: 5924

O to właśnie chodzi. Premia uznaniowa jest bardziej elastyczna, m.in dlatego, że nie ma konieczności wpisywania jej w regulamin pracy czy umowę, ergo tak chętnie wykorzystywana w praktyce. Istnieje oczywiście ryzyko nadużywania tej elastyczności, ale czemu zakładać, że każdy jest złodziejem i skreślać tą formę premiowania pracowników?


Post Wysłano: 17 gru 2014, 20:14

Użytkownik

Offline

Offline

Użytkownik


Rejestracja: 08 paź 2010, 19:09
Posty: 274
Samochód: Volvo FH13
Lokalizacja: GPU

Chciałem coś napisać w temacie ale wszystko juz było :viewtopic.php?f=98&t=2478&start=60

_________________
... Tłok w cylinder jebut ! I maszyna idut !


Wyświetl posty nie starsze niż:  Sortuj wg  


Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 12 gości


Nie możesz tworzyć nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów

Szukaj:
Przejdź do: